évènement & prévention

Point sur le CORONAVIRUS

2 Mar 2020 | ,

Le 31 décembre 2019, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) a été informée de plusieurs cas de pneumonies de cause inconnue dans la ville de Wuhan en Chine. Le virus, jusqu’ici inconnu, est un coronavirus. Il a été dénommé COVID-19.
Cinquante-sept cas d’infection par le coronavirus (COVID-19) ont été notifiés en France au 28 février.

Cliquez sur le lien ci dessous pour comprendre ce qu’est le CORONAVIRUS :

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Cliquer sur le lien ci dessous pour connaître les précautions à prendre :

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Sites de référence

Pour plus d’informations consulter :

- Site du Gouvernement
- Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères
- European centre for disease prevention and control
- Santé publique France
- Inserm
- Institut Pasteur

* Zones où circule activement le virus : Chine (Chine continentale, Hong-Kong, Macao), Singapour, Corée du Sud, régions de Lombardie, de Vénétie et d’Emilie-Romagne en Italie, Iran.

Index Egalité Hommes Femmes au Centre de Rééducation Sainte-Clotilde

26 Fév 2020 |

L’index de l’égalité femmes-hommes fait partie des mesures adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, portée par Muriel Pénicaud, Ministre du travail et Marlène Schiappa, Secrétaire d’État auprès du Premier Ministre, Chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations.

Le CRSC salue cette initiative qui a le mérite de définir une approche commune pour toutes les entreprises au travers d’un Index reposant sur des indicateurs simples et des objectifs clairs.

Les 4 indicateurs officiels composant l’Index Egalité Femmes-Hommes sont les suivants :

  • L’écart de rémunération moyen femmes-hommes (noté sur 40 points)
  • L’écart dans les augmentations individuelles entre femmes – hommes (35 points)
  • Les augmentations au retour de congé maternité (15 points)
  • La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10 points)

Le CRSC a obtenu la note de 89/100 en matière d’égalité femmes/hommes pour 2020.

Cette note illustre notre volonté d’offrir les mêmes chances aux femmes et aux hommes dans tous les domaines d’activité et à tous les niveaux d’emploi.

  Indicateur calculable (1=oui, 0=non) Valeur de l’indicateur Points obtenus Nombre de points maximum de l’indicateur Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1- Écart de rémunération (en %) 1 5,4 34 40 40
2- Écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) 1 1,0 35 35 35
3- Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
4- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 3 5 10 10
Total des indicateurs calculables     89   100
INDEX (sur 100 points)     89   100